11月23日上午,无锡市人力资源与社会保障局高技能人才公共实训服务中心蒋林华部长、卢云青处长、陈德周主任,市卫生健康委老龄健康处郁卫平处长一行4人,莅临我校就“无锡市医养结合机构医疗护理员项目制培训”实施工作进行现场调研。学校副校长吕卓鸿,学校老年保健与管理专业负责人陆琦、培训处主任顾蒙曦、副主任左军等相关部门人员出席了调研座谈会。
副校长吕卓鸿对市人社局高训中心和卫健委老龄健康处的领导的到来表示热烈的欢迎。会上,吕卓鸿副校长介绍了我校专业特色、师资队伍建设和社会培训工作开展情况,回顾总结了2021年学校举办首期医疗护理员的培训工作经验,介绍了2022年医疗护理员培训采取采用“互联网+”分层培训模式的整体思路和框架。培训处主任顾蒙曦具体就2022年无锡市医疗护理员分层培训工作方案制定和筹备情况进行了详细汇报。会上就培训工作相关事宜进行了充分沟通交流。
2022年学校创新医疗护理员培训项目培训模式,采取线上和线下相结合的分层培训模式,由无锡市技能大师刘娟牵头,组建医疗护理员培训专业教师团队,按照国家医疗护理员培训大纲要求,开发制作系列培训慕课,设立网络学习平台,开展线上理论教学;依托市卫生健康委“无锡市老年健康和医养结合业务培训基地”,建立校外实践教学点,采用线上和线下相结合,进行分层模块化实践培训。学校通过五统一、三把关全程督导督教,实现同质化培训目标。这种培训模式将在积极应对新冠疫情影响,提高医疗护理员培训质量和效率的同时,有效缓解医养结合机构护理员紧缺、工学矛盾大的现实难题,同时也有利于促进各医养结合实践基地建设水平提升。
线上课程教学资源
蒋部长和郁处长充分肯定了学校医疗护理员培训项目实施取得的成效,对学校利用现代信息技术平台,积极探索科学分层培训模式,服务社会紧缺技能人才培养住所做的努力表示支持和鼓励,并就今年项目制培训工作提出了期望和要求,一是按照实施方案规范组织实施,确保培训质量;二是加强教学过程记录,做好工作总结;三是充分发挥行业力量和学校优质教学资源,创出工作特色和亮点,为全市紧缺技能人才社会化项目制培训提供示范样本。
近期,学校将在无锡市卫健委、无锡市人社局的指导下,进一步做好2022年医养结合机构医疗护理员项目培训各项筹备工作,确保项目顺利启动实施,高质量完成项目工作目标。